Användningsområde

Kultur och värderingar

Att definiera dina värderingar är den enkla delen.

Den verkliga utmaningen är att göra dem synliga i hur människor fattar beslut, samarbetar, leder och agerar varje dag.

Helloo hjälper organisationer att omvandla kultur och värderingar från ord till gemensamma samtal, konkreta åtaganden och beteenden.

Låt oss prata mer om kultur och värderingar

Från värderingar till beteenden

Låt kultur bli något människor gör

Värderingar blir inte automatiskt kultur för att folk vet hur manifestet lyder.

Värderingar blir kultur när folk förstår vad de betyder här och nu, för oss, i det arbete vi gör. Och sedan omsätter det i handling.

Helloo förkroppsligar värderingar i teamen. Människor reflekterar individuellt, diskuterar vad värderingarna betyder i sitt egen kontext och översätter dem till konkreta beteenden:

Vad bör vi göra mer av?
Vad bör vi göra annorlunda?
Vad kan andra förvänta sig av oss?

Det är där värderingar börjar bli sätt att arbeta.

Från lärande till handling

Från ett budskap till tusentals samtal

Att skapa en gemensam kultur inom en stor organisation kräver samstämmighet – men kultur kan inte bara kommuniceras uppifrån.

Helloo skapar en gemensam startpunkt och låter sedan teamen göra det meningsfullt i sin egen kontext.

Samma värderingar. Olika samtal. Konkreta åtaganden.

Gemensam riktning

Teamdiaog

Vardagsbeteende

Kultur

Bygg tillsammans

Kulturförändring genom teamet

Kultur skapas inte av att en individ genomför en kurs.

Det uppstår när folk pratar om hur de vill samarbeta, utmanar befintliga beteenden och hålla varandra ansvariga för det de kommit överens om.

Helloo transformerar kulturutveckling till något som team faktiskt aktivt deltar i – snarare än något organisationen bara skickar ut.

Kommunicera inte bara den kultur du vill ha. Bygg den tillsammans.

Två sätt att komma igång

Välj hur du vill bygga din kultur

Skräddarsy din egen kulturresa

Har du redan definierat dina värderingar, kulturramar eller önskade beteenden?

Vi förvandlar ditt manifest till en resa där dina medarbetare utforskar vad det betyder i praktiken, omsätter dem i vardagliga beteenden och åtaganden. På så sätt förändras organisationen inifrån och på djupet.

Din kultur. Dina värderingar. Beteenden som syns i praktiken.

Låt oss prata

Börja med våra färdiga Boosts

Vill du stärka specifika beteenden eller kompetenser i hela organisationen?

Välj bland våra färdiga Boosts – fokuserade teamresor utformade för att skapa meningsfulla samtal, praktiska experiment och beteendeförändring kring de ämnen som är viktiga.

Redo att köra. Lätt att skala. Byggd för beteendeförändring.

Utforska våra Boosts

Kundberättelse

Att omvandla kärnvärderingar till vardagsbeteende på Traton Group

TRATON ville att deras kärnvärden skulle speglas bland teamen i det vardagliga arbetet. Tillsammans med Helloo skapade de en Core Values Adoption Journey som syftade till att omvandla förståelse till beteendeförändring i stor skala.

95%

aktivt engagerade

åtaganden som driver beteendeförändring

14 000+

Deltagare och fler ansluter sig

"Core Values Adoption Journey"

Läs Traton-artikeln