ProductPlans & PricingAbout
English
/
Swedish
© 2026 Strawberry Planet. All rights reserved.

Let's talk about: kreativt samarbete

Let’s talk about: kreativt samarbete är för grupper som vill frigöra nya sätt att tänka, arbeta och skapa tillsammans. I en värld där innovation och anpassningsförmåga är avgörande handlar samarbete inte längre bara om effektivitet – det handlar om kollektiv intelligens. Den här sessionen hjälper grupper att stärka tilliten, utforska kreativ spänning och bygga vanor som stödjer samarbete över gränser.
MacBook mockup

Intentionen bakom Let's talk about

I en värld som förändras snabbt behöver grupper mer än information – de behöver utrymme att reflektera, prata ärligt och fatta modiga beslut tillsammans. Let’s talk about är en serie korta, guidade sessioner på max 2 timmar, utformad för att väcka verklig utveckling genom meningsfull dialog förankrad i vardagens verklighet.

Varje session följer Helloos hjärnvänliga lärprinciper och hjälper grupper att:
  • Stärka tillit och ansvarstagande
  • Skapa tydlighet och struktur
  • Omsätta insikter i handling
Det handlar inte bara om att prata. Det handlar om att bygga förändring – ett samtal i taget.

Let's talk about: kreativt samarbete

Let’s talk about: kreativt samarbete stärker gruppens förmåga att tänka, skapa och bygga tillsammans. Genom strukturerad reflektion och gemensamma principer lär sig grupper hur de kan främja tillit, hantera kreativ spänning och frigöra sin kollektiva potential.
  • Total tid: 2 timmar
  • Gruppstorlek: upp till 10 deltagare per grupp
  • Målgrupp: ledare, grupper och kollegiala grupper
  • Format: hybrid eller på distans
  • Innehåll: Sessionen utforskar hur grupper kan stärka kreativt samarbete genom tydlighet, struktur och gemensamma principer – och omsätta reflektion i praktiska åtaganden.
  • Språk: finns tillgänglig på engelska och svenska
  • Kostnad: 500 SEK per deltagare
Mockup

Individuell förberedelse

Inför gruppsessionen reflekterar deltagarna över sitt eget förhållningssätt till kreativt samarbete. Detta steg introducerar två tankesätt – divergent tänkande, där idéer genereras, och konvergent tänkande, där urval och fokus sker – och varför det är viktigt att skilja dem åt för att frigöra kreativitet. Korta reflektionsfrågor hjälper deltagarna att identifiera vad som stödjer eller blockerar deras kreativa flöde i en grupp.
Mockup

Faciliterade gruppsessioner

Gruppen samlas för en workshop online, guidad via Helloo. Tillsammans utforskar de dynamiken i kreativt samarbete, synliggör outtalade antaganden och undersöker hur struktur, trygghet och tydlighet påverkar deras förmåga att samskapa. Sessionen skapar gemensamma insikter om hur gruppen kan samarbeta mer kreativt och effektivt.
Mockup

Personligt åtagande

Efter sessionen definierar varje deltagare ett konkret skifte som hen vill göra för att stärka kreativt samarbete i det dagliga arbetet. Dessa individuella åtaganden stödjer både personligt ansvarstagande och kollektiv utveckling, och följs upp under de kommande tre månaderna för att förstärka lärande och förändring.

Möt guiden

Henrik Johansson är grundare av Inner Island och facilitator med djupa rötter i transformativt lärande och mänsklig utveckling. Med över två decenniers erfarenhet designar och leder han processer som hjälper individer och grupper att navigera komplexitet, skapa djupare kontakt och agera klokare. Henrik kombinerar strategisk tydlighet med mindfulness och kreativitet för att stödja meningsfull och varaktig förändring.
Kundcase

Så driver Traton Group förändring hos sina medarbetare

Traton ville att deras kärnvärden skulle prägla det dagliga arbetet. Traditionella utbildningsmetoder nådde inte fram, och organisationen saknade ett effektivt sätt att driva verklig beteendeförändring i stor skala.
95%
aktivt engagerade
Genomförandegrad
jämfört med genomsnittlig onlineutbildning
Lösningen
Med stöd av Helloo lanserade Traton Group Core Values Adoption Journey – en strukturerad och social lärandeupplevelse där team deltar i guidade samtal, konkreta åtaganden och uppföljning. Resultatet: värderingar som inte bara förstås, utan också efterlevs.
åtaganden som driver beteendeförändring
14 000+
Deltagare och fler ansluter sig
Trusted by leading companies
Är din organisation redo för förändring?
Utforska våra olika upplägg och påbörja er förändringsresa.