Let's talk about: Värderingar

Let’s talk about: Värderingar är för grupper som vill definiera och samlas kring de värderingar som verkligen driver utveckling framåt. Strategiska värderingar är inte dekorationer – de är operativa verktyg som vägleder beslut, formar beteenden och stärker samarbete. I den här sessionen får gruppen synliggöra de värderingar som har bidragit till tidigare framgångar och identifiera de värderingar som behövs för att möta framtida utmaningar.

Intentionen bakom Let's talk about

I en värld som förändras snabbt behöver grupper mer än information – de behöver utrymme att reflektera, prata ärligt och fatta modiga beslut tillsammans. Let’s talk about är en serie korta, guidade sessioner på max 2 timmar, utformad för att väcka verklig utveckling genom meningsfull dialog förankrad i vardagens verklighet.

Varje session följer Helloos hjärnvänliga lärprinciper och hjälper grupper att:

Stärka tillit och ansvarstagande
Skapa tydlighet och struktur
Omsätta insikter i handling

Det handlar inte bara om att prata. Det handlar om att bygga förändring – ett samtal i taget.

Let's talk about: Värderingar

Let’s talk about: Värderingar hjälper grupper att identifiera de värderingar som verkligen vägleder beteenden och driver utveckling framåt. Genom att utgå från tidigare framgångar och framtida utmaningar definierar grupper 3–5 strategiska värderingar som stärker samsyn, samarbete och meningsfull utveckling.

Total tid: 2 timmar
Gruppstorlek: upp till 10 deltagare per grupp
Målgrupp: ledare, grupper och kollegiala grupper
Format: hybrid eller på distans
Innehåll: Sessionen stödjer grupper i att identifiera och formulera 3–5 strategiska värderingar baserade på tidigare framgångar och framtida behov – och skapar en gemensam grund för beslutsfattande och samarbete.
Språk: engelska, översatt till svenska
Kostnad: 500 SEK per deltagare

Individuell förberedelse

Deltagarna reflekterar över verkliga tidigare framgångar – stunder, stora som små, då gruppen fungerade som bäst. Genom guidade reflektionsfrågor identifierar de de värderingar, beteenden och attityder som bidrog till dessa tillfällen. Detta hjälper till att förankra sessionen i gruppens faktiska erfarenheter.

Faciliterade gruppsessioner

Tillsammans utforskar gruppen framtida utmaningar och möjligheter. Genom strukturerad dialog identifierar de de värderingar och beteenden som bäst skulle stödja dem i att möta dessa utmaningar. Sessionen avslutas med att gruppen samskapar 3–5 strategiska värderingar som både är aspirerande och rotade i levd erfarenhet.

Personligt åtagande

Varje deltagare definierar ett konkret beteende i linje med de nya värderingarna – något de åtar sig att praktisera i det dagliga arbetet. Dessa åtaganden delas och följs upp under de kommande tre månaderna för att omsätta värderingar i handling.

Let's talk about: Värderingar

Intentionen bakom Let's talk about

Let's talk about: Värderingar

Individuell förberedelse

Faciliterade gruppsessioner

Personligt åtagande

Möt guiden

Så driver Traton Group förändring hos sina medarbetare